27% Ja |
73% Nein |
25% Ja |
61% Nein |
1% Ja, und die Regierung sollte mehr tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern |
11% Nein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein |
1% Ja, aber nur große und internationale Unternehmen |
0% Nein, die Regierung sollte private Unternehmen keinesfalls zu Diversität verpflichten |
Sehen Sie, wie sich die Unterstützung für jede Position zum Thema „Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz” im Laufe der Zeit für 1.8k Dänemark Wähler verändert hat.
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Sehen Sie, wie sich die Bedeutung der „Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz” im Laufe der Zeit für 1.8k Dänemark Wähler verändert hat.
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