Czy pracownicy koncertów, tacy jak kierowcy Ubera, powinni być klasyfikowani jako pracownicy?

W styczniu 2021 roku Departament Pracy USA orzekł, że pracownicy koncertu, tacy jak kierowcy Uber i Doordash, nie będą objęci federalnymi przepisami dotyczącymi płacy minimalnej i nadgodzin. Orzeczenie oznacza, że pracownicy koncertów mogliby być odpowiedzialni za płacenie swojemu pracodawcy części podatków na ubezpieczenie społeczne i nie byliby uprawnieni do otrzymywania ubezpieczenia zdrowotnego lub świadczeń emerytalnych. Stany USA nie są zobowiązane do przestrzegania przepisów federalnych i mogą uchwalać własne prawa regulujące tych pracowników. Zwolennicy…   twierdzą, że „elastyczna praca” jest zdecydowanie preferowana przez tych, którzy decydują się na zarabianie na platformach ekonomicznych, takich jak Uber, Postmates i Doordash. Większość pracowników elastycznych pracuje mniej niż 10 godzin tygodniowo. Przeciwnicy twierdzą, że orzeczenie ułatwi firmom błędną klasyfikację pracowników i pozbawienie ich świadczeń, w tym ubezpieczenia zdrowotnego i planów emerytalnych.