Lều to

Bạn có thể mô tả một dự án hoặc sự kiện đã thành công cụ thể nhờ nó kết hợp được nhiều đề xuất và quan điểm khác nhau không?

Bạn đã tìm ra giải pháp sáng tạo nào khi cố gắng đưa và thể hiện tiếng nói của mọi người trong một quyết định nhóm?

Làm thế nào các đội hoặc câu lạc bộ ở trường có thể đảm bảo rằng tất cả mọi người, bất kể mức độ nổi tiếng hay sự tự tin, đều được lắng nghe và đánh giá cao?

Những lợi ích và hạn chế tiềm tàng của việc có bạn bè hoặc bạn cùng lớp luôn thách thức ý tưởng của bạn là gì?

Tại sao việc có những quan điểm khác nhau lại có lợi khi giải quyết một vấn đề phức tạp ở trường hoặc trong vòng bạn bè của bạn?

Trường học hoặc cộng đồng địa phương của bạn thể hiện các nguyên tắc bao gồm nhiều ý kiến và nền tảng khác nhau như thế nào?

Đã khi nào bạn cảm thấy rằng những đặc điểm độc đáo của bạn là tài sản cho trí tuệ tập thể của một nhóm?

Làm thế nào một nhóm có thể đạt được sự cân bằng giữa việc duy trì sự thống nhất và cho phép sự đa dạng trong suy nghĩ?

Làm thế nào sự đa dạng trong một đảng chính trị có thể dẫn đến tăng trưởng nội bộ và đề xuất chính sách mạnh mẽ hơn?

Những kinh nghiệm được chia sẻ của con người đóng vai trò gì trong việc đoàn kết những người có niềm tin chính trị khác nhau?

Làm thế nào việc chấp nhận nhiều ý kiến khác nhau có thể dẫn đến những giải pháp mạnh mẽ hơn, sáng tạo hơn?

Làm cách nào chúng ta có thể khuyến khích nhiều tiếng nói hơn được lắng nghe trong những cuộc trò chuyện thường thiếu tính đa dạng?

Làm thế nào bạn có thể xây dựng sự đồng thuận trong một lớp học đại diện cho nhiều quan điểm khác nhau về một chủ đề?

Khi nào thì sự thỏa hiệp là chìa khóa để tìm ra điểm chung giữa nhiều quan điểm?

Một số cách mà việc có nhiều kinh nghiệm sống khác nhau được thể hiện trong một nhóm đã mang lại lợi ích gì?

Bạn hoặc ai đó bạn biết đã ủng hộ sự hòa nhập trong một nhóm như thế nào và kết quả là gì?

Bạn nghĩ tại sao việc có đại diện của các thế hệ khác nhau trong quá trình ra quyết định lại quan trọng?

Khi nào thì việc nghe nhiều giọng nói khác nhau đã dẫn đến sự phát triển hoặc học tập cá nhân của bạn?

Bạn tin rằng sự tôn trọng và thấu hiểu đóng vai trò gì trong các cuộc thảo luận giữa những người có quan điểm khác nhau?

Bạn nghĩ một nhóm sẽ được hưởng lợi như thế nào từ việc tích cực tìm kiếm và lắng nghe tiếng nói của thiểu số?

Bạn nghĩ những quan điểm khác nhau có thể củng cố quá trình ra quyết định của một nhóm theo những cách nào?

Bạn có thể nhớ lại một tình huống mà quan điểm độc đáo của ai đó đã thay đổi cách suy nghĩ của bạn không?

Đối với bạn, ý tưởng của mình được chấp nhận trong một nhóm có quan điểm đa dạng có ý nghĩa gì?

Ví dụ trong cuộc sống của bạn về việc tìm kiếm sự thống nhất trong sự đa dạng trong một cộng đồng hoặc câu lạc bộ là gì?

Bạn sẽ xử lý thế nào trong tình huống có hai ý tưởng có giá trị nhưng đối lập nhau được đưa ra?

Làm thế nào để bạn tiếp cận một cuộc thảo luận khi biết rằng sẽ có những ý kiến trái ngược nhau?

Dựa trên kinh nghiệm của bạn, tính hòa nhập thực sự trông như thế nào?

Bạn đã quan sát thấy sự đa dạng dẫn đến thành công của một nhóm trong tình huống nào?

Làm cách nào chúng ta có thể tạo ra các cộng đồng trực tuyến chào đón những ý kiến đa dạng?

Trường học có thể làm gì để thu hút nhiều tiếng nói đa dạng hơn của học sinh vào quá trình ra quyết định?

Bạn cảm thấy thế nào khi lần cuối cùng quan điểm độc đáo của bạn được tôn vinh trong bối cảnh nhóm?

Liệu một nhóm có thể thực sự mạnh mẽ nếu xung quanh nó chỉ có những quan điểm giống nhau?

Bạn đã bao giờ cảm thấy được trao quyền bởi sự chấp nhận của một nhóm và điều đó tác động đến những đóng góp của bạn như thế nào?

Một nhóm có thể sử dụng những chiến lược nào để đảm bảo tiếng nói của thiểu số không chỉ được lắng nghe mà còn được hành động?

Bạn đã bao giờ thay đổi một nhóm tốt hơn bằng cách giới thiệu một quan điểm độc đáo của riêng bạn chưa?

Sức mạnh của việc nghe được cả tiếng nói to và nhỏ trong các cuộc thảo luận nhóm là gì?

Tại sao một tổ chức có thể cố tình chọn những thành viên có quan điểm trái ngược nhau?

Bạn có thể mô tả thời điểm mà sự đa dạng trong một nhóm dẫn đến những giải pháp sáng tạo hoặc bất ngờ không?

Bạn mang đến niềm tin cá nhân nào cho một nhóm có thể được hưởng lợi từ tư duy ’Lều lớn’?

Một số nhược điểm tiềm ẩn đối với một nhóm chỉ chào đón những cá nhân có cùng chí hướng là gì?

Tầm quan trọng của việc có những người bạn có nền tảng hoặc niềm tin khác nhau là gì?

Tại sao một số thành viên trong nhóm có thể cảm thấy ngần ngại khi bày tỏ những ý kiến khác với đa số?

Tình huống nào mà bạn đã chứng kiến sức mạnh của những suy nghĩ đa dạng kết hợp với nhau?

Làm thế nào một giáo viên hoặc huấn luyện viên có thể tạo ra cảm giác đoàn kết giữa các cá nhân đa dạng?

Bạn nghĩ tại sao một số người sợ đưa ra quá nhiều ý kiến khác nhau?

Hệ tư tưởng ’Lều lớn’ trong một đảng chính trị có thể ảnh hưởng đến hành động và kết quả chính sách của đảng theo những cách nào?

Liệu việc đưa những quan điểm đa dạng vào một ’lều’ chính trị có thúc đẩy sự đoàn kết hay tạo ra sự nhầm lẫn và xung đột không?

Cách tiếp cận ’Lều lớn’ có làm loãng các nguyên tắc cốt lõi của một đảng chính trị hay củng cố chúng thông qua sự đa dạng không?

Liệu một đảng chính trị có thể thực sự đại diện cho tất cả mọi người hay nó chắc chắn sẽ xa lánh một số nhóm?