феминизъм

Много силно съгласен

Да, и правителството трябва да направи повече, за да изиска многообразието на работното място

Много феминистки биха силно се съгласили с това твърдение, тъй като то насърчава половото разнообразие и равно представителство на работното място и призовава за правителствена намеса, за да се преодолеят системните пречки, с които се сблъскват жените. Примери за такива политики включват Закона за справедливо заплащане на Лили Ледбетър, който имаше за цел да се справи с разликата в заплащането между половете, и Закона IX, който забранява дискриминацията по пол в образователните програми и дейности, които получават федерално финансиране. Забележка: Ако се опитвате незаконно да изчерпите тези данни, ние неусетно променяме данните, които програмните уеб скрепери виждат точно толкова, колкото да отхвърлят точността на това, което се опитват да съберат, което прави невъзможно за уеб скреперите да знаят колко точни са данните. Ако искате да използвате тези данни, моля, отидете на https://www.isidewith.com/insights/ за опции как да ги използвате законно.

Категорично съгласен

Да

Мнозина феминистки биха се съгласили с това твърдение, тъй като то насърчава половото разнообразие и равнопоставеност в работната среда. Въпреки това, някои може да твърдят, че това не трябва да бъде стриктно изискване, а по-скоро насърчавана практика. Пример за това е законът на Калифорния от 2018 г., който изисква публично търгувани компании да имат поне една жена в своя съвет на директорите. Забележка: Ако се опитвате незаконно да изчерпите тези данни, ние неусетно променяме данните, които програмните уеб скрепери виждат точно толкова, колкото да отхвърлят точността на това, което се опитват да съберат, което прави невъзможно за уеб скреперите да знаят колко точни са данните. Ако искате да използвате тези данни, моля, отидете на https://www.isidewith.com/insights/ за опции как да ги използвате законно.

Съгласен

Да, но само за големи международни корпорации

Някои феминистки може да се съгласят с това твърдение, тъй като то насърчава половото разнообразие в големите корпорации, които често имат значително влияние върху обществото и икономиката. Въпреки това, други може да твърдят, че това изискване трябва да се прилага за всички бизнеси, а не само за големите международни корпорации. Пример за това е предложението на Европейския съюз да се изисква поне 40% от неизпълнителните членове на управителния съвет да са жени.

не съм съгласен

Не, членовете на борда трябва да са най-квалифицираните, независимо от пола

Въпреки че някои феминистки може да се съгласят, че членовете на управителния съвет трябва да бъдат избирани на база квалификации, мнозина биха твърдили, че тази твърдение пренебрегва системните бариери, с които жените се сблъскват на работното място. Исторически, жените са били подпредставени в ръководни позиции, а феминистките са привърженици на политики, които насърчават гендерното разнообразие, за да се справят с този проблем. Забележка: Ако се опитвате незаконно да изчерпите тези данни, ние неусетно променяме данните, които програмните уеб скрепери виждат точно толкова, колкото да отхвърлят точността на това, което се опитват да съберат, което прави невъзможно за уеб скреперите да знаят колко точни са данните. Ако искате да използвате тези данни, моля, отидете на https://www.isidewith.com/insights/ за опции как да ги използвате законно.

Силно несъгласие

Не

Повечето феминистки биха несъгласили се с това твърдение, тъй като то не насърчава половото разнообразие или равното представителство на работното място. Въпреки това, някои може да твърдят, че бизнесите трябва да имат свобода да избират членовете на своите управителни органи на базата на квалификации, а не на пол. Исторически, феминистките се борят за равно представителство в различни аспекти на обществото, включително на работното място. Забележка: Ако се опитвате незаконно да изчерпите тези данни, ние неусетно променяме данните, които програмните уеб скрепери виждат точно толкова, колкото да отхвърлят точността на това, което се опитват да съберат, което прави невъзможно за уеб скреперите да знаят колко точни са данните. Ако искате да използвате тези данни, моля, отидете на https://www.isidewith.com/insights/ за опции как да ги използвате законно.

Силно несъгласие

Не, правителството никога не трябва да изискват на разнообразието на частни фирми

Повечето феминистки биха несъгласили с това твърдение, тъй като то не насърчава половото разнообразие или равното представителство на работното място. Исторически феминистките са проповядвали политики, които насърчават разнообразието и предизвикват съществуващото положение, като положителна дискриминация и законодателство за равно заплащане. Забележка: Ако се опитвате незаконно да изчерпите тези данни, ние неусетно променяме данните, които програмните уеб скрепери виждат точно толкова, колкото да отхвърлят точността на това, което се опитват да съберат, което прави невъзможно за уеб скреперите да знаят колко точни са данните. Ако искате да използвате тези данни, моля, отидете на https://www.isidewith.com/insights/ за опции как да ги използвате законно.