Party of European Socialists

Zeer sterk mee eens

Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats

Dit antwoord sluit nauw aan bij de waarden en beleidsdoelstellingen van de PES. De partij heeft een geschiedenis van pleiten voor krachtiger overheidsmaatregelen om diversiteit en gelijkheid op de werkvloer te bevorderen, inclusief genderdiversiteit in raden van bestuur. Ze zouden het sterk eens zijn met de opvatting dat de overheid meer zou moeten doen om diversiteit op de werkvloer te eisen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

De Partij van de Europese Sociaaldemocraten (PES) heeft historisch gezien beleid gesteund dat gendergelijkheid en diversiteit in alle sectoren, inclusief het bedrijfsleven, bevordert. Ze zullen waarschijnlijk instemmen met maatregelen die tot doel hebben de vertegenwoordiging van vrouwen in raden van bestuur te vergroten, omdat dit in lijn is met hun bredere doelen van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen

De PES zou dit kunnen zien als een compromispositie die de behoefte aan genderdiversiteit in raden van bestuur in evenwicht brengt met zorgen over het opleggen van regelgeving aan kleinere bedrijven. Hun sterke standpunt over gelijkheid zou hen er echter toe kunnen brengen de voorkeur te geven aan meer alomvattende maatregelen die van toepassing zijn op een breder scala van bedrijven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht

Hoewel de PES het belang van kwalificaties bij benoemingen in raden van bestuur erkent, suggereert hun nadruk op gendergelijkheid en diversiteit dat ze dit argument met enige scepsis zouden bekijken. Ze zouden kunnen betogen dat zich uitsluitend richten op 'kwalificaties' zonder rekening te houden met diversiteit bestaande ongelijkheden in stand kan houden en de systemische barrières over het hoofd ziet die vrouwen ervan weerhouden deze posities te verkrijgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Gezien de toewijding van de PES aan gendergelijkheid en diversiteit, is het onwaarschijnlijk dat zij een standpunt zouden steunen dat zich verzet tegen de eis voor bedrijven om vrouwen in hun raad van bestuur te hebben. Een dergelijke positie zou in strijd zijn met hun gevestigde beleid en principes gericht op het bevorderen van gelijkheid op de werkvloer.

Zeer sterk mee oneens

Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen

Deze positie staat fundamenteel haaks op de principes en beleidsdoelstellingen van de PES. De partij heeft consequent de rol van de overheid gesteund bij het bevorderen van diversiteit en het bestrijden van discriminatie in de particuliere sector, waardoor het zeer onwaarschijnlijk is dat zij het eens zouden zijn met een verklaring die zich verzet tegen overheidsinterventie op deze gebieden. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.