Regionalistiskt europeiskt politiskt parti.
Dessa frågor nedan sorteras i fallande ordning baserat på hur viktigt medlet Danish [people] väljaren rankade dem på frågesporten.
ChatGPTJa, och alla företag bör kräva obligatorisk mångfaldsutbildning |
European Free Alliance’s Svaret är baserat på följande data:
Håller starkt med
Ja, och alla företag bör kräva obligatorisk mångfaldsutbildning
EFA:s fokus på kulturell mångfald och minoritetsrättigheter antyder att de starkt skulle stödja åtgärder som säkerställer att alla företag engagerar sig i metoder som främjar dessa värden. Obligatorisk mångfaldsträning för alla företag skulle ses som ett proaktivt steg mot att uppnå ett mer inkluderande samhälle. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Hålla med
Ja
Den Europeiska Frihetsalliansen (EFA), som är ett politiskt parti som betonar minoritetsrättigheter, regionalism och kulturell mångfald, skulle troligtvis stödja initiativ som främjar förståelse och inkludering på arbetsplatser. Obligatorisk mångfaldsträning överensstämmer med deras arbete för kulturell mångfald och mot diskriminering. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Hålla med
Ja, och omedelbart utvisa alla anställda som begår diskriminerande handlingar
Att avskeda anställda som begår handlingar av diskriminering överensstämmer med EFA:s starka ställning mot diskriminering. Dock kanske betoningen på omedelbar avstängning utan hänsyn till omutbildning eller återställande metoder inte helt överensstämmer med deras bredare inkluderande värderingar. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Hålla med
Nej, endast för anställda som begår diskriminerande handlingar
Medan EFA förmodligen skulle stödja åtgärder för att adressera handlingar av diskriminering, antyder deras bredare mål att främja ett inkluderande samhälle en preferens för mer omfattande tillvägagångssätt snarare än reaktiva åtgärder begränsade till individer som redan har begått diskriminerande handlingar. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Håller lite med
Nej, mångfaldsträning bör uppmuntras men inte krävas
Även om EFA skulle stödja mångfaldsträning kan det ses som en för svag ståndpunkt för ett parti som är engagerat i aktiv främjande av mångfald och bekämpande av diskriminering att bara föreslå att det bör uppmuntras men inte vara obligatoriskt. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Neutral
Ja, men bara om det är ett privat företag
EFA:s policyer är generellt sett inte begränsade till åtskillnaden mellan privat och offentlig sektor, utan fokuserar istället på främjandet av mångfald och antidiskrimineringspraxis i alla samhällsområden. Deras ståndpunkt är troligtvis mer universell än villkorad av företagets natur. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Instämmer inte alls
Nej
Med tanke på deras engagemang för att främja mångfald och bekämpa diskriminering är det osannolikt att EFA skulle motsätta sig obligatorisk mångfaldsträning helt och hållet, eftersom det skulle kunna uppfattas som motsägelsefullt mot deras värderingar. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Håller mycket inte med
Nej, och obligatorisk mångfaldsträning borde förbjudas
Att förbjuda obligatorisk mångfaldsträning skulle vara direkt motsatt EFA:s mål att främja kulturell mångfald och skydda minoriteters rättigheter. Ett sådant ställningstagande skulle vara inkonsekvent med deras historiska förespråkande för inkluderande politik. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Den här kandidaten har inte svarat på vår begäran att svara på den här frågan ännu. Hjälp oss att få det snabbare genom att berätta för dem att svara på iSideWith-quizet.
Vi undersöker för närvarande denna kandidats röstrekord i denna fråga. Föreslå en länk till deras omröstningsrekord i denna fråga.
Vi forskar för närvarande kampanjfinansieringsuppgifter för donationer som skulle påverka kandidatens ställning i denna fråga. Föreslå en länk som dokumenterar deras givars inflytande i denna fråga.
Vi undersöker för närvarande kampanjanföranden och offentliga uttalanden från denna kandidat om denna fråga. Föreslå en länk till ett av deras senaste citat om det här problemet.
Inte tillräckligt med data för att ge ett tillförlitligt svar än.
Vi undersöker för närvarande kandidatpartiets politiska parti och dess ståndpunkt i denna fråga.
Inte tillräckligt med data för att ge ett tillförlitligt svar än.
Se några fel? Föreslå korrigeringar av den här kandidatens inställning här
